Arrêtez de chercher des stagiaires à l'aveugle

Ne vous limitez plus aux mêmes écoles. Avec Meetern, accédez instantanément à des milliers de profils ciblés. La simplicité au service de votre recrutement.

Recruter un stagiaire aujourd'hui, c'est le parcours
du combattant

Nous le savons, car nous en avons parlé à des centaines d'employeurs. Voici ce qui revient sans cesse.

📞 Vous contactez les écoles une par une
Appeler chaque école, envoyer des emails, relancer… un travail de fourmi sans garantie de résultat.
→ Des jeunes provenants de +100 écoles connectés. Publiez une annonce, elle est visible partout.
💶 Pas le budget pour tous les job days
La participation à toutes les foires étudiantes coûte cher. Tu ne peux pas être partout.
→ Soyez visible auprès de tous les étudiants depuis votre bureau, dès 45€.
👁️ Vous ne savez pas où chercher
Quelle école forme des profils en event ? En marketing digital ? Qui est disponible en mars ? Vous n'avez aucune visibilité.
→ Filtrez par école, domaine, mois de début, durée, langue, personnalité…
📥 Vous dépendez des CV qui arrivent
Approche passive : vous publiez une annonce quelque part et vous espérez. Les CV reçus sont rarement pertinents.
→ Parcourez la candidathèque et contactez les profils qui matchent.
🕓 Vous perdez du temps à trier
Des dizaines de CV à lire pour trouver un profil qui correspond. Disponibilité, compétences, motivation, rien n'est clair.
→ Chaque profil met en avant : personnalité, compétences, disponibilité exacte.

Experience Meetern

En quelques clics, passez de « J'ai besoin d'un stagiaire » à « Je l'ai trouvé ».

⚙️ Étape 1
Dites-nous ce que vous cherchez
Sélectionnez vos critères parmi +20 filtres. Domaine, école, ville, disponibilité, langues, personnalité… La candidathèque affiche instantanément les profils qui correspondent.
👀 Étape 2
Bien plus qu'un CV
Personnalité, compétences, langues, disponibilité exacte, domaines recherchés… En un coup d'œil, vous savez si le candidat correspond. Plus besoin de lire 50 CV pour en trouver un bon.

• Sauvegardez les profils intéressants pour plus tard
• Voyez qui a consulté votre page entreprise
• Accédez aux profils de +100 écoles différentes
💬 Étape 3
Match ? Le chat est activé.
Quand un candidat vous intéresse et que c'est réciproque, la messagerie s'ouvre. Organisez vos entretiens directement dans Meetern. Pas d'email, pas de numéro de téléphone à échanger.

• InMails pour une diffusion directe
• Suivi Kanban depuis le premier contact jusqu'à l'embauche
• Contactez également les centres de carrière scolaires

Prêt en 5 minutes

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Créez la page de votre entreprise
Inscription gratuite. Présentez votre entreprise, ajoutez votre logo et vos infos. Vous recevez immédiatement 60€ de crédits.
Explorez ou publiez
Parcourez la candidathèque avec +20 filtres ou publiez une annonce en répondant à un simple questionnaire. Votre offre est visible par des milliers d'étudiants.
Contactez et recrutez
Envoyez un InMail ou attendez un match. Le chat s'active, vous organisez l'entretien, vous suivez tout dans votre tableau de bord.

Des tarifs transparents

Payez à l'usage ou optez pour l'illimité
Pour commencer, rien de plus simple
1 crédit
650 DOLLARS
60€ excl. TVA
📣 Offre = 1 crédit
👥 15 InMails = 1 crédit
⚡️ Boost d'offre = 1 crédit
Offre en ligne pendant 90 jours
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Page d'entreprise personnalisée
Tableau de bord des applications
Crédits valables 2 ans
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3 crédits
650 DOLLARS
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📣 Offre = 1 crédit
👥 15 InMails = 1 crédit
⚡️ Boost d'offre = 1 crédit
Offre en ligne pendant 90 jours
Accès à la base de données des candidats
Page d'entreprise personnalisée
Tableau de bord des applications
Crédits valables 2 ans
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Annuel
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🎓 Accès aux centres de carrière
🔎 Filtres avancés
⭐️ 15 InMails par mois
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Page d'entreprise personnalisée
Tableau de bord des applications
Crédits valables 2 ans
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Témoignages

« J'ai utilisé Meetern à plusieurs reprises et chaque expérience a été excellente. Les stagiaires sont présentés de manière claire, engageante et hautement professionnelle, ce qui permet de gagner beaucoup de temps. Cela m'a permis d'identifier rapidement les bons candidats, en accord avec nos valeurs et nos besoins. »
Julie Mensier
Coordinateur du marketing @Audaxis
Pour mon émission #CauseToujours sur LN24, j'avais besoin de profils agiles et autonomes, des personnes capables de jouer à la fois dans les coulisses et, de temps en temps, devant la caméra. Je me suis tournée vers Élise Cogels.
Avec Meetern, Élise a tout de suite compris l'enjeu. Elle m'a présenté des personnes talentueuses, efficaces, discrètes et ayant une réelle compréhension du projet.

Résultat : ils ont été embauchés. Et plusieurs d'entre eux sont restés dans l'écosystème de la chaîne. Un casting parfaitement ciblé.
Brigitte Dreyfuss

Animateur et producteur de télévision @LN24
« Meetern ne se contente pas de placer les étudiants dans des entreprises. Il s'agit d'un véritable pont humain, où chaque lien est conçu pour durer, donnant aux jeunes le goût du travail et aux entreprises le plaisir de transmettre leurs connaissances. »
Barbara
Directeur @ECS

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FAQ

Petit sous-titre
Puis-je recruter des stagiaires ou des étudiants travailleurs tout au long de l'année ?
Oui Meetern vous permet de recruter des étudiants pour des stages, des jobs étudiants ou des apprentissages à tout moment de l'année. Grâce à notre large éventail de profils d'étudiants actifs, vous bénéficiez d'un accès continu à des talents disponibles, motivés et qualifiés.
Comment fonctionne le recrutement sur Meetern ?
La plateforme simplifie votre processus de recrutement d'étudiants. Vous pouvez publier des offres de stage ou d'emploi pour étudiants, accéder à des profils qualifiés et les filtrer, et contacter directement les étudiants s'il y a un intérêt mutuel. Il n'y a pas de frais d'embauche, tout est inclus dans un abonnement annuel.
Puis-je filtrer les profils des étudiants en fonction de mes besoins ?
Oui, vous pouvez effectuer une recherche par domaine d'études, type de contrat (stage, emploi étudiant...), école, compétences générales, traits de personnalité, etc. Cela permet un recrutement efficace et ciblé.
Quelle est la qualité des profils d'étudiants sur Meetern ?
Les étudiants complètent un profil détaillé comprenant leurs expériences, leurs compétences, leurs motivations et leurs compétences générales. Les profils incomplets ne sont pas visibles.
Dois-je payer des frais de location ?
Non Il n'y a pas de frais d'embauche. L'accès est accordé par le biais d'un abonnement annuel avec une utilisation illimitée de la plateforme.
Puis-je annuler l'abonnement à tout moment ?
Oui, l'abonnement est annuel et vous pouvez choisir de ne pas le renouveler à la fin de la période.
Puis-je tester Meetern avant de m'engager ?
Oui, vous pouvez publier une offre gratuite et débloquer quelques profils chaque semaine pour explorer la plateforme.
Pourquoi intégrer les soft skills dans le recrutement ?
Parce qu'ils sont essentiels. Meetern vous aide à identifier les principales qualités humaines et comportementales des étudiants pour un meilleur alignement avec la culture de votre entreprise.
Puis-je déléguer mon recrutement à Meetern ?
Oui Meetern peut gérer totalement ou partiellement votre processus de recrutement d'étudiants par le biais de son agence de recrutement.
Comment puis-je contacter les étudiants ?
Vous pouvez aimer leur profil ou leur envoyer un message. Si l'étudiant aime revenir, vous pouvez alors commencer à discuter.
Comment publier une offre de stage ou d'emploi pour étudiants ?
Pour publier une offre, créez d'abord un profil d'entreprise sur la plateforme. Vous pouvez ensuite publier une offre de stage ou d'emploi pour étudiants.
Puis-je inviter mes collègues à gérer le recrutement ?
Oui Vous pouvez inviter des collègues à rejoindre le profil de votre entreprise et les affecter à des offres de stage spécifiques.
Travaillez-vous avec des écoles en Flandre ?
Oui Meetern collabore avec des écoles en Flandre, ainsi qu'à Bruxelles et en Wallonie. Certains de nos partenaires peuvent être contactés directement sur la plateforme.
Les profils des étudiants sont-ils à jour ?
Oui Les profils sont automatiquement masqués lorsqu'un étudiant n'est plus actif ou a trouvé une opportunité.